Archivo de la etiqueta: dignidad

CHA PIDE EL CESE DE GIMENO, DUESO E ISABEL LOPEZ POR SU IMPUTACIÓN EN UN CASO DE PLAZA

101_1247El Ayuntamiento de Zaragoza no puede mantener en sus cargos a tres personas imputadas en un caso de corrupción y malversación de dinero público. Recordamos que  el ex concejal Antonio Becerril   fue cesado de su cargo al día siguiente de ser imputado por un juez en el caso «Operación Molinos». Tal  y como ha afirmado esta mañana Juan Martín, por eso nuestro grupo municipal  ha presentado  esta moción para su debate en el próximo pleno en la que  pedimos la dimisión del vicealcalde de Zaragoza, Fernando Gimeno, la consejera de Servicios Públicos, Carmen Dueso y la concejala del mayor, Isabel López por estar imputados en el caso «apartadero ferroviario  y urbanización de la zona de expansión de Pla-Za. CHA considera que el alcalde tiene que aplicar la misma vara de medir que con el ex concejal Antonio Becerril, quien fue cesado de su cargo al día siguiente de conocer su imputación en la «Operación Molinos». Hoy tenía que haber anunciado el propio alcalde el cese de estas tres personas si quiere seguir siendo coherente con las razones que manifestó para cesar a Becerril. ¿Por qué con Becerril sí y con estos tres miembros de su gobierno no? Belloch dijo que cesaba a Becerril porque «era su forma de entender la política» .

Desde el más absoluto respeto a la presunción de inocencia de los imputados, en el gobierno de la ciudad no pueden estar cargos imputados porque están perjudicando al buen nombre de la ciudad y al de la propia institución.  Por eso, desde el punto de vista de la ética política, desde el punto de vista de la preservación de los intereses y de la imagen de la ciudad y desde el empeño de CHA para devolver la dignidad a la clase política, nuestro grupo  exigirá que estas tres personas dejen de formar parte del gobierno de la ciudad.  Esto mismo pedirá CHA en las Cortes de Aragón con los miembros del Gobierno aragonés imputados en el mismo caso.

CHA quiere que el Ayuntamiento se persone en las causas en las que están supeditados los intereses municipales. También, en este pleno   CHA pedirá que el Ayuntamiento  se persone en el caso abierto por la permuta del colegio San Andrés y su posterior derribo. Por eso no entendemos las razones por las que el gobierno municipal se ha retirado del Caso Naves o por qué no se ha personado en el caso del colegio San Andrés. colegio san andrés

A propuesta de CHA, el Ayuntamiento reedita el Plan de Empleo Social para dar una oportunidad a las personas excluidas

101_1748Ha sido todo un éxito la propuesta de nuestro grupo municipal y Carmelo Asensio para sacar adelante el Plan de Empleo Social Municipal. El ayuntamiento lo puso en marcha el año pasado y  ha finalizado con más de 1.200 actuaciones de mejora en bienes y patrimonio público y en 62 instalaciones municipales y ha generado  58 puestos de trabajo de personas que no percibían ningún tipo de ingreso. Un trabajo que les ha devuelto la dignidad como personas y esperanza a sus familias.
Este plan se ha llevado a cabo tras un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y la Asociación de Empresas de Inserción AREI para 2013 dotado con 900.000 euros y que será renovado, por tanto,  para este año 2014.
Este acuerdo tiene como objeto fundamental promover la inserción social de las personas más desfavorecidas a través de su contratación en las seis empresas de inserción de AREI para la realización de diversos trabajos de interés público en espacios o instalaciones de titularidad municipal.
Así, se ha perseguido tanto la inclusión social a través del empleo, de la formación y del acompañamiento en el puesto de trabajo como la realización de actuaciones que, teniendo gran intensidad en capital humano redundan en beneficio de la comunidad, criterios con los que se multiplica la rentabilidad social del Plan de Empleo.
Como decíamos esta medida surge y se materializa a propuesta de Chunta Aragonesista  en el marco del Plan de Lucha contra la Exclusión Social, que el Ayuntamiento de Zaragoza está desarrollando. Este plan  se dirige a prestar servicios de atención social orientados a la mejora de la calidad de vida global de la ciudadanía más vulnerable, con el fin de prevenir situaciones que puedan implicar riesgo de exclusión y a la integración de los colectivos más desfavorecidos, promoviendo el análisis continuo, la innovación y ofreciendo respuestas ágiles y de calidad para dar respuestas a sus demandas.
Derivadas y orientadas por los centros municipales de servicios sociales del Ayuntamiento de Zaragoza y acreditadas como profesionales con acciones formativas específicas por AREI, un total de 52 personas en situación o riesgo de exclusión social han participado en este plan. Otros 6 profesionales fueron contratados por las empresas de AREI para el desarrollo de esta medida.
Gracias al plan, se han desarrollado más de 1.200 actuaciones referentes a 5 ámbitos diferentes:
  •  Rehabilitación, adecuación y mejora de espacios (espacios escolares, dependencias municipales,  limpiezas y desescombro de solares municipales, etc.)
  • Gestión de residuos (recogida y recuperación de enseres para su reutilización en familias con necesidad a través de los Servicios Sociales, entre otras actuaciones.)
  •  Gestión de zonas forestales, parques y jardines (reposición de zonas ajardinadas en bloques de viviendas sociales, limpiezas de montes y zonas forestales de la ciudad y alrededores, limpieza y desbrozado de ríos, mejora de espacios verdes de la ciudad, etc.)
  •  Atención a las personas (acciones puntuales de limpieza de choque de viviendas en situación precaria, derivada de los servicios sociales, entre otras acciones).
  • Otras actuaciones relacionadas con proyectos de naturaleza pública municipal (producción y suministro de verdura ecológica para el Programa Zaragoza Redistribuye; mantenimiento, limpieza y adecuación de casetas, montaje y desmontaje en Fiestas del Pilar y Navidades, etc.)
El Plan de Empleo Social Municipal, que ha contado con la participación de las empresas integradas en AREI: Consolida Oliver, Inserta, Integrardid, Mapiser, Tinser y Tranviaser, ha recabado la opinión de todos los servicios beneficiados por estas actuaciones y de los trabajadores contratados.