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El Pleno aprueba mejorar los servicios de empleo y apoyar la Moción de Censura contra Mariano Rajoy

En el Pleno de mayo han sido aprobadas las 2 mociones presentadas por Chunta Aragonesista, para impulsar la lucha contra el desempleo y ampliar y mejorar los servicios del IMEFEZ, y para apoyar la Moción de Censura contra Mariano Rajoy, que ha llevado a la Presidencia del Gobierno a Pedro Sánchez.PlantillaDEC2016

En primer lugar, el Pleno ha aprobado por unanimidad la moción para impulsar la lucha contra el desempleo y ampliar y mejorar los servicios del IMEFEZ. «Apostamos por que los servicios para empleo y formación funcionen al 100% de su capacidad, para mejorar aún más la extraordinaria labor que realizan», ha explicado Carmelo Asensio, después de la intervención previa de Luis Quintana, en representación de Comisiones Obreras.2

A continuación, y con los votos de CHA, ZeC y PSOE, ha sido aprobada la moción para condenar la corrupción, apoyar la Moción de Censura contra Mariano Rajoy y felicitar al nuevo presidente del Gobierno, el socialista Pedro Sánchez. «Hoy se abre una etapa para la regeneración política y que la democracia vuelva a funcionar», ha valorado Carmelo Asensio, quien no entiende la postura de Ciudadanos, que se quedado como el único apoyo del partido más corrupto de España: «Ciudadanos es más de lo mismo. Tiene un rostro joven, pero por dentro es vieja política colaboradora con la corrupción del PP. Ya no engaña a nadie», ha finalizado.34

Chunta Aragonesista advierte de que no entrará en el Pleno si el orden del día no incluye la subrogación de la Zaragoza Arroba

El portavoz de Chunta Aragonesista en el Ayuntamiento de Zaragoza, Carmelo Asensio, ha dado un ultimátum al Gobierno Municipal para que incluya en el orden del día del Pleno del próximo lunes la subrogación de la plantilla de la Sociedad Municipal Zaragoza Arroba Desarrollo Expo. “O ZeC deja de jugar con 6 puestos de trabajo, o no entraremos al Pleno”, ha anunciado.

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Carmelo Asensio: «El próximo convenio con la DGA debe incluir todas las políticas de Empleo del Ayuntamiento»

El portavoz de CHA en el Ayuntamiento de Zaragoza, Carmelo Asensio, ha presentado una moción para el Pleno municipal del próximo 27 de noviembre, de cara a “garantizar el mantenimiento de los Servicios para el Empleo Municipales como fórmula de integración social y de manera complementaria a los prestados por el Gobierno de Aragón”.

CUPthd0WwAAaCW0En el escrito, Asensio pide que se inste al Gobierno Municipal “a incluirlos dentro de las negociaciones tendentes a llegar a un Convenio de Colaboración en materia de Acción Social y Empleo entre ambas administraciones”.

«Queremos garantizar que ninguna ley del Gobierno Central cuestione los servicios de Empleo del Ayuntamiento de Zaragoza”, ha explicado el concejal aragonesista, quien ha recordado que en la pasada legislatura utilizaron dichos servicios “un total de 15.000 ciudadanos”.

Asensio se ha mostrado convencido de que el nuevo Gobierno de Aragón va a “recuperar todos los servicios que PP y PAR destruyeron en los últimos 4 años», un periodo en el cual, señala, “el Ayuntamiento de Zaragoza fue una trinchera en defensa del empleo”.

«El paro es el principal problema de los zaragozanos», ha asegurado Carmelo Asensio, quien recuerda que “actualmente hay más de 73.000 demandantes de empleo en la ciudad».

Para Asensio, sólo hay una forma de garantizar que la tarea sea compartida por ambas administraciones: «Queremos que todas las políticas de empleo del Ayuntamiento se incluyan en el próximo convenio con la DGA».

Los trabajadores de Orientación para el empleo del IMEFEZ volverán a trabajar en un nuevo servicio, a iniciativa de CHA

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El gobierno municipal cumple así con la  la moción de  CHA  aprobada el pasado mes de enero para iniciar un nuevo servicio de orientación para el empleo llamado ‘Zaragoza Incluye’. Un servicio que se pone en marcha con la partida de 200.000 euros incluida por CHA en el presupuesto para este año, tal y como ha anunciado el concejal de CHA, Carmelo Asensio.
El gobierno municipal ha cumplido con la iniciativa de Chunta Aragonesista para continuar con el programa de orientación para el empleo desaparecido al eliminar el gobierno de Aragón la partida con la que se financiaba este servicio, a partir de la entrada en vigor de la Ley de reforma de las haciendas locales, el 1 de enero de 2014. Por eso, ha sido una larga y dura lucha para evitar la desaparición de este servicio esencial en el Ayuntamiento de Zaragoza y para dar solución a los nueve trabajadores cuyos puestos de trabajo estaban en peligro. Empezamos incrementando en 300.000 euros en el presupuesto de 2013, la partida para programas de empleo del IMEFEZ, y otros 400.000 para los centros sociolaborales. Estas partidas se mantuvieron en 2014 y para 2015, otros 200.000 €.

El programa Zaragoza Incluye ha sido posible al llevar a cabo un convenio entre el área de Acción Social y el IMEFEZ, por el que se da continuidad a este servicio de orientación para el empleo. No hará falta llevar a cabo un proceso selectivo nuevo y se procederá a realizar el llamamiento de los 9 trabajadores de orientación para cubrir este servicio que se iniciará el 30 de marzo y concluirá el 31 de diciembre. Mantenemos un programa importante que estaba en jaque por la aplicación de la Ley de Racionalizacion de la Hacienda Local. Hemos conseguido mantener el empleo y un programa muy importante que atiende a personas desempleadas y en riesgo de exclusión social.

Al problema que ha supuesto para las competencias de empleo la entrada en vigor de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local, se ha sumado la exclusión realizada en la convocatoria de los programas para la orientación del empleo (PIMEI) a las corporaciones locales y la supresión de la subvención de la DGA que el Ayuntamiento recibía para sostener este servicio.

Ante el riesgo de desaparición de un servicio tan importante que viene prestándose desde hace 14 años con un excelente resultado y de la pérdida de 9 puestos de trabajo, el grupo municipal de CHA se ha volcado para garantizar la supervivencia del servicio y de sus trabajadores. Además de la moción presentada en el pleno de enero para buscar una solución inmediata, enmendamos el presupuesto municipal de 2015 para garantizar la continuidad del servicio añadiendo 200.000 euros. Fruto de este trabajo se ha conseguido finalmente que el servicio continúe con el nombre de «Zaragoza Incluye» a través de un convenio de colaboración entre el Área de Acción Social y el IMEFEZ, lo que permitirá seguir prestando un servicio esencial para muchas personas desempleadas en la ciudad de Zaragoza y mantener los 9 puestos de trabajo en peligro cuyo llamamiento se producirá el 1 de abril.

Ha costado mucho y lo hemos sufrido pero finalmente lo hemos conseguido. Un servicio que es vital para personas paradas de larga duración y que, sin servicios como éste, no tendrían futuro en una ciudad con el 18% de paro, es decir, con 85.000 personas desempleadas.

La actividad de Zaragoza Incluye comenzará este 30 de marzo y finalizará el 31 de diciembre.

Aprobada por unanimidad la moción de CHA para dar solución a los trabajadores del IMEFEZ

 

Trabajadores del IMEFEZ en el pleno de enero 2015, en la moción de CHUNTAEl pleno del Ayuntamiento ha aprobado por unanimidad la moción de nuestro grupo municipal y defendida por Carmelo Asensio, para apoyar a los trabajadores del IMEFEZ que actualmente están en riesgo de perder su empleo porque la nueva Ley del PP para las Haciendas Locales quita esta competencia a los Ayuntamientos. La moción de CHA ha sido transaccionada por el PSOE, es decir, han añadido varias puntuazlizaciones con el fin de asegurar el apoyo de ese partido a la moción.

La moción queda así:

1.El Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza ratifica su compromiso en la lucha contra el desempleo y la necesidad de contar con un modelo público y gratuito de empleo y formación, que atienda las necesidades de los zaragozanos/as y permita impulsar las políticas de empleo en colaboración con otras Administraciones.

Carmelo Asensio durante la defensa de la moción de CHA sobre los trabajadors del IMEfez2.El Pleno del Ayuntamiento insta al Gobierno de la Ciudad a que articulen las medidas necesarias para garantizar que el IMEFEZ siga prestando todas las funciones recogidas en su objeto social.

3.El Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza, insta al Gobierno de la Ciudad a asumir el compromiso de elaborar, en el plazo de un mes, un programa que permita continuar con la prestación del servicio público en términos homogéneos a los que venía prestándose, solicitando si fuere necesario el informe de sostenibilidad financiera y cuantos informes acrediten la legalidad de la actuación municipal.

4.El Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza insta a la Consejera de Régimen Interior y Participación Ciudadana y vicepresidenta del IMEFEZ a que se incorporen de forma inmediata a sus puestos de trabajo los nueve trabajadores del servicio de orientación e inserción, se garantice su estabilidad laboral y la continuidad del servicio durante todo el año, máxime cuando están garantizados recursos económicos suficientes.

El Ayuntamiento de Zaragoza lleva desde los años 80 desarrollando actuaciones en materia de formación y empleo, desde la Unidad de Fomento Cooperativo, siguiendo por la unidad de Fomento de Empleo, las primeras Escuelas Taller, los Centros Sociolaborales del Servicio de Juventud, el Club de Empleo, los Servicios de Orientación. Todas estas actuaciones culminan en el año 2001 con la creación del IMEFEZ para “impulsar la política municipal de empleo y fomento empresarial en la ciudad”.

En la actualidad sus funciones se han ido ampliando y diversificando, en materia de Centros de Formación y Escuelas Taller se han impulsado los certificados de profesionalidad, la formación e-learning a través del campus zaragozadinamica.net, la oferta formativa gratuita, para jóvenes, también formación complementaria y especializada, nuevas tecnologías, asesoramiento para la creación de empresas, prácticas, en lo que se refiere a orientación e inserción laboral se prestan más servicios a empresas, bolsa de trabajo, reciclaje y también para el propio Ayuntamiento formación, colaboración con los Centros Municipales de Servicios Sociales y un largo etcétera.

Además, desde la modificación de Estatutos de diciembre de 2013 desde el IMEFEZ pueden realizarse, además, cualesquiera otras actuaciones que en el marco de la actividad municipal puedan serle encomendadas, es decir, se pretende la máxima colaboración con el Ayuntamiento de Zaragoza, sus organismos públicos y sociedades de capital íntegramente municipal para la mejora de la gestión y la prestación de los servicios municipales.

Es una gran labor en los tiempos que estamos viviendo, en los que la optimización de recursos municipales para la mejor prestación de los servicios, especialmente en los casos de mayor vulnerabilidad social, es absolutamente imprescindible.

Para desarrollar esta labor el IMEFEZ cuenta con personal muy cualificado y polivalente, en los últimos años ha contado con el refuerzo económico del Ayuntamiento, mediante enmiendas a los presupuestos que en el caso de este Grupo Municipal han sido de 330.000 euros para el servicio de orientación e inserción para el empleo más 400.000 para Centros Sociolaborales en 2013, cuantías que se mantuvieron en los Presupuestos de 2014 del IMEFEZ y en este año 2015 se propusieron por CHA otros 200.000 euros más, para orientación e inserción que han permitido mantener el servicio a pesar de los continuos recortes en las cuantías recibidas del Gobierno de Aragón y que fueron aprobadas, al igual que en el último debate sobre el Estado de la Ciudad, en la que todos los Grupos Municipales manifestamos el apoyo y reconocimiento a esta tarea y la necesidad de seguir reforzando los recursos destinados para ello.

La excelente trayectoria del INAEM a lo largo de estos años con miles de personas atendidas en sus servicios y con un grado de inserción en el mercado laboral por encima del 50%, no es compatible con la precariedad laboral que tiene buena parte del personal del instituto, en concreto los 51 trabajadores fijos discontinuos de una plantilla de 75 personas. Es preciso mejorar la gestión interna y resolver la situación de falta de estabilidad laboral y de los servicios, por lo que debería buscarse la fórmula para el cumplimiento de los acuerdos con la representación sindical, el último de diciembre de 2013 que tampoco se ha cumplido en su totalidad.

 

150128 esta moción de  CHA IMEFEZ ha sido modificada por la transacción del psoe con el fin de que fuera aprobada por unanimidad