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Aprobada la moción de CHA para apoyar a las trabajadoras de la limpieza

  Las trabajadoras de la limpieza en el plenoEl pleno del Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado la moción de Chunta Aragonesista , con los votos a favor de PSOE e IU y en contra del PP, para  que el consistorio exprese su solidaridad con las trabajadoras de limpieza de los centros de salud y hospitales e inste al Ejecutivo aragonés a mediar en el conflicto para alcanzar un acuerdo satisfactorio para todas las partes.

   En representación de las trabajadoras, ha tomada la palabra Eva María Vallejo para decir que permanecen desde hace 40 días en huelga, no por una decisión frívola sino por  luchar contra unas contratas que intentan desregularizar el sector en su propio beneficio. Quieren  conservar sus derechos laborales y que el consejero de Sanidad  y el Gobierno de Aragón se declaran neutrales en este conflicto, aunque no lo hacen. Como ha dicho Carmelo Asensio, parecen más bien un testaferro de la patronal, en lugar de un defensor de  estos servicios que se pagan con dinero público. Pero no. La DGA ha dictado unos servicios mínimos abusivos, casi del cien por cien, que hacen imposible ejercer su derecho a huelga. Tres trabajadores han sido despedidos, se ha represaliado a los huelguistas, coaccionado y amenazado con  desalojos policiales. El concejal de CHA, Carmelo Asensio, ha trasladado a las trabajadoras todo nuestro apoyo, solidaridad, afecto y admiración por su lucha ejemplar y valiente frente a una patronal insensible en sus planteamientos. Este colectivo defiende lo más básico y fundamental porque no reclaman subidas salariales, sino mantener su convenio actual y los derechos logrados tras años de trabajo y sacrificio pero se encuentran con la cerrazón de la patronal que está esperando al 7 de julio y no precisamente para celebrar San Fermín.  Esta huelga está siendo  a una de las huelgas más largas de la Comunidad.

1.500 TRABAJADORES EN ARAGÓN

El concejal de CHA ha recordado que estas profesionales son las encargadas de que nuestros centros de salud estén en las condiciones de limpieza e higiene necesarias para prestar la asistencia, un colectivo que representa en la Comunidad a unas 1.500 personas que, si desaparece su convenio colectivo, podrían perder hasta el 40 por ciento de su poder adquisitivo y ver incrementada su jornada laboral. También ha acusado a los concejales del PP de  no dejar títere con cabeza, de jugar con el empleo, de destruirlo. Son los Terminator del empleo y les molesta que el salón de plenos se llene de gente que reivindica sus derechos. Carmelo les ha dicho que CHA seguirá en la lucha con ellas porque sus derechos son los de los trabajadores de todo Aragón.  Las trabajadoras han abandonado el salón de plenos del Ayuntamiento de Zaragoza, tras el debate de la moción, al grito de «Oliván dimisión»,»‘chorizos» y «menos consejeros, más obreros».

CHA defiende a las trabajadoras de la limpieza del SALUD en huelga

lAS TRABAJADORAS DE LA LIMPIEZA CON CARMELO ASENSIO, CONCEJAL DE CHANuestro grupo presentará este viernes esta moción para pedir el apoyo del Ayuntamiento de Zaragoza al colectivo de las trabajadoras de la limpieza del Servicio Aragonés de Salud que llevan ya 38 días en huelga. Esta mañana se han reunido con Carmelo Asensio, para dar a conocer su situación que, por otra parte, el concejal de CHA conoce perfectamente. Por ello vamos a presentar esta medida en el pleno, para darles más visibilidad y también en las Cortes de Aragón con otras iniciativas. Queremos un reconocimiento a estas trabajadoras y que el Gobierno de Aragón busque un mediador de reconocido prestigio, independiente, para actuar en este conflicto que nos tememos esté siendo alargado por la propia empresa para llegar al 7 de julio.  La plantilla solo quiere mantener el mismo convenio anterior, incluso con importantes rebajas. Pero la entrada en vigor de la reforma laboral de Rajoy, a partir del día siguiente, posibilitará que las condiciones laborales en las empresas que no tengan firmado el convenio laboral pasarán a regirse por el Estatuto de los Trabajadores: los salarios bajarán un 40% y desaparecerán los derechos adquiridos en estos 40 años. Es decir, estas trabajadoras, como todos aquellos otros que se encuentren en una situación parecida, volverán a las condiciones de esclavitud y miseria económica de antaño. Los trabajadores volveremos a ser siervos de la gleba.

Como les ha dicho Carmelo, si en el Ayuntamiento se rebajó en un 10% la contrata de limpieza que llevan a cabo tres empresas y no se ha hecho ningún despido, en el Gobierno de Aragón también se puede hacer lo mismo. De momento, el conflicto se ha saldado con tres despedidos, tres detenidos, trabajadoras lesionadas por la policía y  gente de baja por acoso laboral. Por eso pedimos voluntad para solucionar un conflicto que nunca tendría que haberse producido. Las empresas para las que trabajan estas 1.500 trabajadoras y trabajadores  tienen que demostrar que quieren llegar a un convenio justo con estas personas que se ocupan de que lo principal en un hospital, la higiene y limpieza, funcione. Tienen que demostrar que están preocupados por promover condiciones justas de estas trabajadoras. Si no lo demuestran con actos, evidenciarán que solo les mueve la avaricia.

DEROGADA LA ORDENANZA Y ACTUALIZADAS LAS QUE VAN A SUSTITUIRLAS

Calle Alfonso de ZaragozaEl Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza ha aprobado que las conductas incívicas tengan una sanción mínima de 50 euros, (25 si se paga en las primeros semanas) tal y como proponía nuestro grupo, y así lo  recogerá  la ordenanza reguladora del ejercicio de la potestad sancionadora. Esta sanción se aplicará a las ordenanzas de limpieza pública, uso de zonas verdes y actividades publicitarias. Lo curioso es que IU ha votado a favor al haberse equivocado (el reglamento impide repetir las votaciones).

Anteriormente a esta votación,  los votos de la izquierda han aprobado  derogar  la anterior ordenanza cívica (creada por PSOE y PAR en el anterior mandato, una ordenanza que generaba inseguridad jurídica, no protegía a la ciudadanía y dejaba su interpretación a los agentes de la autoridad ante ciertas actitudes.) . Un nuevo ejemplo de cómo necesita el PSOE tener compañía a la izquierda porque, solo, se derechiza.   Y, si no, comprueben otro caso: el apoyo del PSOE al PP para cambiar la Constitución para limitar el déficit y para sentar las bases de la nueva reforma de la administración local del PP.

A estas alturas de la vida, quien crea que las personas incívicas van a dejar de serlo si al pillarles  infraganti,  se les  tira de la oreja para que no lo vuelvan a hacer, no son de este mundo. La normativa  clasifica tres niveles –leves, graves y muy graves–, hay mayor grado de proporcionalidad con las sanciones (hasta ahora no recoger las caquitas de los perros podían costar 80 euros y O si esto lo hacían las personas).

CHA, Juan Martín, ha defendido, entre otros aspectos, que destinar un 20 por ciento de la recaudación por sanciones a actividades educativas es fundamental y ha sugerido al alcalde que medite si merece la pena llegar al consenso como el que se llegó en su día.

 

 

 

REDUCIR COSTES MUNICIPALES SIN ELIMINAR PUESTOS DE TRABAJO

El equipo de  gobierno municipal tendrá que reducir costes sin reducir empleo. Esto es lo que se ha aprobado hoy en el pleno municipal al ratificar, por unanimidad, (Sí, Sí, también ha votado a favor el PSOE y el PAR), que los acuerdos municipales que adopte el PSOE-PAR, el equipo de gobierno, para la reducción de costes en las contratas municipales, no impliquen la reducción de empleo indefinido ni temporal. Belloch y su equipo sacó la tijera para recortar gastos en las contratas, pero las contratas han tirado por la calle de enmedio, y en lugar de apretarse el cinturón en las ganancias, han preferido echar a la calle a Sigue leyendo