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CHA presenta enmiendas al presupuesto municipal por valor de 9 millones de euros

DSC_0262El grupo municipal de CHA quiere que las enmiendas presentadas hoy conviertan  los presupuestos para 2015 en el instrumento imprescindible para impulsar la recuperación económica de la ciudad con un total de  30 enmiendas por valor de 9.060.000 euros. Son enmiendas centradas en la ciudadanía, en la recuperación de la inversión y del empleo, en el aumento de las partidas sociales y en la apuesta por el mantenimiento de los colegios públicos, tal y como ha desgranado el concejal de CHA, Carmelo Asensio.

Entre las enmiendas  más destacadas, se encuentran las que van orientadas a la lucha contra la pobreza infantil, con un programa de atención integral a la infancia dotado con 500.000 €. Esta intervención se dirige a varias áreas para actuar de manera transversal en todos los aspectos que tienen que ver con la infancia. Una de ellas es el acceso de los menores a la cultura. Para tal fin se han destinado 100.000€. Es un programa para realizar actividades culturales a través de las entidades que trabajan con la infancia, de manera que ningún niño y niña se quede sin poder acceder a la cultura por falta de impedimento económico. Lo mismo con el deporte ya que se quiere destinar otros 100.000 euros para actividades deportivas, así como 300.000 euros para Zaragalla, programa de intervención social en la infancia que CHA pretende ampliar a todo el año, no solo en agosto.

Otro de los pilares de estas enmiendas de CHA, es el plan de obras de conservación y reparación de edificios escolares, partida dotada con tres millones de euros. Dos millones para realizar las obras por parte de empresas de economía social, integradas por personas en riesgo de exclusión (queremos consolidar la contratación de este tipo de empresas en el Ayuntamiento) y un millón para suplementar la partida genérica existente para colegios, que era claramente insuficiente.

En cuanto a la movilidad:

  • Revisión del Plan Intermodal del Transporte, 470.000 € para hacer efectiva la moción aprobada de CHA, antes de adjudicar el estudio de la Línea 2 del tranvía.
  • Ampliación Bizi con dos estaciones al barrio de Torrero, 50.000€
    Campaña educación vial para la convivencia, 50.000€ para conseguir la coexistencia pacífica de bicicletas, peatones y vehículos.

Fomento del Empleo:

A lo largo de los últimos años se ha reducido paulatinamente la plantilla del Ayuntamiento de Zaragoza. Para poder seguir prestando los servicios que necesita a ciudad, CHA presenta dos enmiendas de un millón de euros cada una, para seguir manteniendo dichos servicios mediante un programa de promoción del empleo público, con la finalidad de cubrir bajas y vacantes de la plantilla municipal. Esta cantidad se detrae de los intereses que el Ayuntamiento ahorra con la renegociación de los créditos bancarios.

Además, y para poder seguir manteniendo los programas de promoción de empleo en los que son atendidas más de 1.500 personas cada año, incluimos 200.000 euros para el IMEFEZ.

Las inversiones previstas por Chunta Aragonesista en los barrios de la ciudad, a través de sus enmiendas son:

  • Mejora calle Oviedo.
  • Iluminación de la Avenida Cataluña.
  • Adecuación del solar de Santa Isabel.
  • Adecuación camino Valdefierro.
  • Estudio y proyecto de adecuación del Centro Cívico Rosales del Canal.
  • Adecuación solares Actur-Rey Fernandoy Parque Goya.
  • Adecuación escenario parque La Granja.
  • Parque de Bomberos de Casetas, en un plurianual.
  • Adecuación del estacionamiento de Kasán, en Actur.
  • Mantenimiento y equipamiento de bibliotecas y escuelas infantiles.
  • Adecuación de local para uso de asociaciones vecinales en Casablanca
  • Mantenimiento de los Potreros de la ciudad, incluidos los de Valdespartera y Parque Goya para promocionar las actividades deportivas al aire libre.

En el ámbito cultural, 100.000 euros para mantenimiento y conservación de los espacios escénicos de la ciudad. Y 145.000 para manteniendo y equipamiento de los centros dependientes del patronato de educación y bibliotecas: escuelas infantiles, bibliotecas y Universidad Popular que vienen a suplementar las cantidades existentes.

Por último, CHA también quiere materializar el Homenaje a las Mujeres Víctimas de la Violencia Machista, tal y como se quedó tras la aprobación de una moción de CHA en este sentido, con una partida de 35.000.

CHA exige al Gobierno Municipal que pague inmediatamente lo que se le debe a las empresas de inserción “AREI”

101_3262 Hemos pedido al gobierno municipal que abone, de manera inmediata, el casi millón de euros a la entidad aragonesa de empresas de inserción “AREI” que ha llevado a cabo el programa Plan de inclusión sociolaboral, mucho más que un programa de empleo y que ha sido recogido en los presupuestos de 2014 por iniciativa de CHA. Nos parece muy grave que el gobierno municipal no dé la orden de pago. Es una gran irresponsabilidad ya que están asfixiando económicamente a las empresas de economía social que están a punto de cerrar por no poder cobrar lo que el consistorio les debe. Esto es lo que le ha trasladado Carmelo Asensio esta mañana a Fernando Gimeno, vicealcalde de la ciudad.

Este plan se empezó en 2013, a iniciativa de nuestro grupo municipal  y su éxito hizo que fuera renovado para este 2014 ya que ha conseguido la inserción social de las personas más desfavorecidas a través de su contratación a las empresas de inserción de AREI para la realización de diversos trabajos de interés público en diferentes actividades.Es una paradoja que la actividad de estas empresas se vea abocada a la desaparición porque el Ayuntamiento no cumple con sus compromisos. No se les puede mantener en esta situación ya que no pueden pagar a estos 61 trabajadores.

Este programa de empleo surge y se materializa a propuesta de Chunta Aragonesista en el marco del Plan de Lucha contra la Exclusión Social, desarrollado por el Ayuntamiento de Zaragoza. Este plan se ha dirigido a la contratación de desempleados en riesgo de exclusión social para llevar a cabo diferentes trabajos de mantenimiento y rehabilitación, intervenciones que no son cubiertas por otras empresas y servicios municipales. Las empresas integradas en AREI no solo han formado a estos 61 trabajadores que llevaban muchísimo tiempo en paro devolviéndoles al mercado laboral durante un tiempo y ahora son los trabajadores de estas empresas los que pueden terminar en el paro si el Ayuntamiento no les paga ya. La situación es insostenible.

Gracias a este plan de empleo se han desarrollado 113 actuaciones referentes a varios ámbitos diferentes como pintar fachadas y arreglo de cubiertas; mejora de espacios urbanos y solares, junto con actividades de producción y distribución de productos agrícolas en Movera, recuperación de espacios urbanos, limpieza y mantenimiento de caminos verdes, reparaciones y mejoras en instalaciones deportivas municipales y centros cívicos.

A propuesta de CHA, el Ayuntamiento reedita el Plan de Empleo Social para dar una oportunidad a las personas excluidas

101_1748Ha sido todo un éxito la propuesta de nuestro grupo municipal y Carmelo Asensio para sacar adelante el Plan de Empleo Social Municipal. El ayuntamiento lo puso en marcha el año pasado y  ha finalizado con más de 1.200 actuaciones de mejora en bienes y patrimonio público y en 62 instalaciones municipales y ha generado  58 puestos de trabajo de personas que no percibían ningún tipo de ingreso. Un trabajo que les ha devuelto la dignidad como personas y esperanza a sus familias.
Este plan se ha llevado a cabo tras un convenio de colaboración entre el Ayuntamiento y la Asociación de Empresas de Inserción AREI para 2013 dotado con 900.000 euros y que será renovado, por tanto,  para este año 2014.
Este acuerdo tiene como objeto fundamental promover la inserción social de las personas más desfavorecidas a través de su contratación en las seis empresas de inserción de AREI para la realización de diversos trabajos de interés público en espacios o instalaciones de titularidad municipal.
Así, se ha perseguido tanto la inclusión social a través del empleo, de la formación y del acompañamiento en el puesto de trabajo como la realización de actuaciones que, teniendo gran intensidad en capital humano redundan en beneficio de la comunidad, criterios con los que se multiplica la rentabilidad social del Plan de Empleo.
Como decíamos esta medida surge y se materializa a propuesta de Chunta Aragonesista  en el marco del Plan de Lucha contra la Exclusión Social, que el Ayuntamiento de Zaragoza está desarrollando. Este plan  se dirige a prestar servicios de atención social orientados a la mejora de la calidad de vida global de la ciudadanía más vulnerable, con el fin de prevenir situaciones que puedan implicar riesgo de exclusión y a la integración de los colectivos más desfavorecidos, promoviendo el análisis continuo, la innovación y ofreciendo respuestas ágiles y de calidad para dar respuestas a sus demandas.
Derivadas y orientadas por los centros municipales de servicios sociales del Ayuntamiento de Zaragoza y acreditadas como profesionales con acciones formativas específicas por AREI, un total de 52 personas en situación o riesgo de exclusión social han participado en este plan. Otros 6 profesionales fueron contratados por las empresas de AREI para el desarrollo de esta medida.
Gracias al plan, se han desarrollado más de 1.200 actuaciones referentes a 5 ámbitos diferentes:
  •  Rehabilitación, adecuación y mejora de espacios (espacios escolares, dependencias municipales,  limpiezas y desescombro de solares municipales, etc.)
  • Gestión de residuos (recogida y recuperación de enseres para su reutilización en familias con necesidad a través de los Servicios Sociales, entre otras actuaciones.)
  •  Gestión de zonas forestales, parques y jardines (reposición de zonas ajardinadas en bloques de viviendas sociales, limpiezas de montes y zonas forestales de la ciudad y alrededores, limpieza y desbrozado de ríos, mejora de espacios verdes de la ciudad, etc.)
  •  Atención a las personas (acciones puntuales de limpieza de choque de viviendas en situación precaria, derivada de los servicios sociales, entre otras acciones).
  • Otras actuaciones relacionadas con proyectos de naturaleza pública municipal (producción y suministro de verdura ecológica para el Programa Zaragoza Redistribuye; mantenimiento, limpieza y adecuación de casetas, montaje y desmontaje en Fiestas del Pilar y Navidades, etc.)
El Plan de Empleo Social Municipal, que ha contado con la participación de las empresas integradas en AREI: Consolida Oliver, Inserta, Integrardid, Mapiser, Tinser y Tranviaser, ha recabado la opinión de todos los servicios beneficiados por estas actuaciones y de los trabajadores contratados.

El Ayuntamiento generará hasta 80 puestos de trabajo, en la lucha contra la exclusión

El Ayuntamiento de Zaragoza, va a poner en marcha ya la propuesta estrella de nuestro grupo municipal para luchar contra la exclusión social. Una enmienda presentada a los presupuestos de 2013 va a permitir generar estos puestos de trabajo al destinar  900.000 euros a la Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción (AREI) para la contratación de estas personas. Esta asociación de empresas será quien contrate a estas personas que no tendrían  otra forma de encontrar empleo y, como ha dicho Carmelo Asensio, serán puestos de trabajo que permanecerán en el tiempo para desempleados de larga duración, personas con cargas familias y trabajadores con baja empleabilidad, así como personas en grave riesgo de exclusión. Con esta propuesta, nuestro grupo municipal está demostrando compromiso frente a la situación de paro masivo y de exclusión social que vive la ciudad.  Supondrá  igualdad de oportunidades y  cohesión social para esa parte de la población excluida del panorama laboral. 

 Según el presidente de AREI, Carlos Lazaga, se  podrían crear hasta  80 puestos de trabajo ya que muchos no serán de jornada completa. El beneficio social será doble ya que estas personas dejarán de percibir ayudas de urgencia o el Ingreso Aragonés de Inserción (IAI), cotizarán a la Seguridad Social e incrementarán su capacidad de consumo, además de que también recibirán formación que les permita mantenerse en el mercado laboral.  Las áreas de trabajo ofertadas va a ser  la rehabilitación y adecuación de espacios urbanos,  eliminación de barreras arquitectónicas, desescombrado de solares municipales y actuaciones en colegios. Gestión y tratamiento de residuos no peligrosos, como recogida selectiva madera y plástico; reciclado de artículos de puericultura y recuperación de enseres para su reutilización.

   También se incluye la gestión de zonas forestales, parques y jardines, con la limpieza de montes y zonas forestales en los Pinares Venecia, Galacho Juslibol y La Alfranca; la mejora de espacios verdes en el Parque de Oriente, Puerto Venecia y Parque del Agua; y la reposición de superficie forestal arbolada.

   Otros ámbitos de actuación van a ser la atención a las personas y actividades relacionadas con proyectos de naturaleza pública, como atender desayunos escolares en colegios a niños en situación de dificultad; montajes de casetas, actuaciones y escenarios derivados de actuaciones culturales; y la limpieza de viviendas en situación precaria.

  Las personas participantes en este plan van a tener una acompañamiento sobre su desarrollo y, una vez concluya el trabajo, se realizará un valoración con la intención de que tenga continuidad, si es rentable social y económicamente.

Tal y como ha asegurado el concejal de CHA este es un convenio único en España, en ciudades de más de 100.000 habitantes por lo que supone un hito en la apuesta por las empresas de inserción. Las contratación se van a realizar en los próximos días. Desde nuestro grupo municipal hemos apostado claramente  por el fomento del empleo y las políticas sociales que ayuden a paliar la mala situación económica por la que están pasando miles de familias zaragozanas. El empleo es el eje vertebrador ya que es la única manera de volver a tener una vida normal. Así que este programa, tal y como ha dicho Carmelo Asensio, se completará  con otros. El próximo viernes  presentaremos el plan de empleo para emprendedores  porque la prioridad para nuestro grupo municipal son las personas. Estas propuestas han sido asumidas por el Consejero de Acción Social del Ayuntamiento de Zaragoza, ayuntamiento que sufrirá en breve con la reforma de la administración local, los efectos devastadores de las políticas del PP, cuyo único objetivo es «adelgazar» la administración pública para llenar los bolsillo de la «administración privada». Vamos a asistir al cierre de servicios públicos para que los lleven a cabo, por mucho más dinero, empresas privadas.

 

Aprobada la moción de CHA para pedir a la DGA que desbloquee el acceso al Ingreso Aragonés de Inserción

Los grupos municipales de la izquierda han votado a favor  de  esta moción de CHA  para pedir que la DGA desbloquee los mil expedientes en tramitación del Ingreso Aragonés de Inserción, una situación que afecta a unas 3.000 personas. Por eso  pedimos que se cumpla la Ley de Inserción y Normalización Social con el fin de que las ayudas se tramiten  en un plazo máximo de 30 días.

También hemos denunciado el endurecimiento de los requisitos de acceso al IAI que pretende el Gobierno de Aragón. Hay que ser pobre de solemnidad para poder acceder a este ingreso por lo que exigimos dar marcha atrás en los cambios recogidos en el anteproyecto de ley para poder garantizar la prestación a todas aquellas personas y familias que lo necesitan. Doña Luisa Fernanda Rudi, con su sueldo de presidenta del gobierno de Aragón, más las dietas que le paga su partido y lo que cobre como ex presidenta del Congreso, también lo pasará mal para llegar a fin de mes, así que «entendemos» que quiera «aligerar» la lista de espera para cobrar el IAI de tanto holgazán que se mete aquí porque no quiere trabajar.

También pedimos en la moción, a la DGA, a la puesta en marcha y desarrollo de la Renta Básica en Aragón, como medida que garantice unos ingresos mínimos a todos los aragoneses en situación de pobreza o exclusión social.

El Ayuntamiento esta haciendo frente a lo que  la DGA  no hace ni hará a partir de quitar estas competencias a los ayuntamientos.

Tal y como ha recordado e concejal de CHA Carmelo Asensio , los poderes públicos con la situación actual deben garantizar la existencia de un salario social, una renta básica ciudadana de carácter universal destinada a cubrir las necesidades básicas ante la falta de otros ingresos o prestaciones. A lo mejor hay que decirle al PP, para que lo entienda, que les de a esta gente unos sobrecicos con un dinero que les ayude a subsistir.