CHA pide un pleno extraordinario y un grupo de trabajo para velar por los servicios públicos tras la reforma local

 

Hoy hemos pedido la celebración de un pleno extraordinario para conocer cómo se van a prestar las competencias que  la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local eliminará del elenco de servicios de Ayuntamientos como el de Zaragoza. Nuestro grupo  quiere que en el pleno municipal se aporten todos los datos disponibles sobre cómo afectará esta reforma local tan agresiva  y tan  injusta que puede hacer perder muchos servicios públicos y puestos de trabajo. CHA solicitará también que se cree un grupo de trabajo en el que estén presentes los cuatro grupos municipales para evitar que la aplicación de la Ley deje en el aire la prestación de los servicios concernidos y cuya finalidad sea tutelar todo el proceso de las transferencias entre DGA y Ayuntamiento. Tal y como ha dicho Carmelo Asensio, no basta con la carta que el vicealcade ha enviado al Gobierno de Aragón solicitando información al respecto. Creemos que hay que darse prisa en el conocimiento de cómo se asumirán las competencias porque la nueva situación va a afectar negativa y directamente a la ciudadanía.

Las competencias que la Ley retira a los ayuntamientos son las de empleo, cooperación al desarrollo, infancia, juventud y mujer. Todos los centros de tiempo libre,  las Casas de Juventud, Escuelas Infantiles, Centros de Convivencia de Mayores, Casa de la Mujer, Casa Amparo o  servicios como la Ayuda a Domicilio. Si bien la Ley establece que estos servicios pasan a ser competencia del Gobierno de Aragón, también contempla la posibilidad de que sigan prestándolos el Ayuntamiento pero financiados con el presupuesto autonómico pero nos podemos encontrar con que de un día para otro dejen incluso de ser prestados o externalizados, con el perjuicio que causará esto a los zaragozanos y zaragozanas.

Por eso, nuestro grupo exige celeridad tanto al Ayuntamiento de Zaragoza como al Gobierno de Aragón para solucionar una situación que afecta a la prestación de servicios esenciales para buena parte de la población zaragozana, además de a una posible pérdida de empleo ya que el personal que se transfiera, si es eventual, puede perder su puesto de trabajo si la DGA decide asumir el servicio con su propia plantilla.

 

CHA ZGZ

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