CHA introduce criterios de transparencia y control en la Fundación Zaragoza Ciudad del Conocimiento

Chunta Aragonesista ha introducido una serie de cambios en los criterios de contratación de personal de la Fundación Zaragoza Ciudad del Conocimiento con el fin de asegurar que se cumpla la legalidad vigente en esta materia. Queremos que para realizar cualquier contrato de personal se cumpla la legislación pública en dicha materia y se atengan a los principios de igualdad, mérito y capacidad. Por si acaso alguien tiene tentaciones de hacer algo no amparado por la Ley.Así lo ha manifestado Carmelo Asensio, concejal de CHA, esta mañana en la reunión del patronato de la Fundación.

CHA también ha solicitado que en el Tribunal de selección estén presentes miembros del patronato y representación sindical y, al menos, un vocal de la oposición municipal. Esto es lo que también hemos conseguido garantizar en la empresa pública Sermuza y seguiremos insistiendo para que también lo adopten otros organismos autónomos y sociedades públicas.

Con este nuevo sistema, las bases de las pruebas selectivas, así como las correspondientes convocatorias, se deberán publicar en el Boletín Oficial de la provincia y en el Boletín Oficial de Aragón. También, a propuesta de CHA, la FUNDACIÓN, previo acuerdo del Patronato, podrá acordar con terceros los modelos de colaboración que estime necesarios para cumplir la misión acordada con el AYUNTAMIENTO. Pero dichos contratos y acuerdos no supondrán en ningún caso responsabilidad o compromiso presente o futuro para el AYUNTAMIENTO.

CHA ha hecho estas aportaciones en el seno de la reunión del patronato de la Fundación Zaragoza Ciudad del Conocimiento celebrada esta mañana, en la que se ha informado del convenio por el que el Ayuntamiento cede a dicha Fundación, durante cinco años, el uso del Centro de Arte y Tecnología.