La sentencia del TSJM sobre el abono de los días devengados de la paga extra da la razón a CHA en Zaragoza

El grupo municipal de Chunta Aragonesista se encuentra plenamente satisfecho ante la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) que reconoce el derecho de los 649 empleados de la Agencia de Informática y Comunicaciones de dicha Comunidad a percibir la parte proporcional de la paga extra de diciembre antes de la entrada en vigor del Real Decreto Ley, precisamente lo que el pleno del Ayuntamiento de Zaragoza aprobó en el pasado mes de septiembre. Esta sentencia nos da la razón y por eso vamos a pedir al gobierno municipal que abone la parte proporcional de la paga extra devengada entre el 1 de junio y el 14 de julio del 2012, a todos el personal del Ayuntamiento de Zaragoza, sus sociedades, patronatos y organismos autónomos, sin miedo a que se incurra en ninguna ilegalidad, tal y como ha dicho Carmelo Asensio

La demanda interpuesta por los trabajadores de Madrid y el sindicato CC.OO, solicitaba la la primacía del convenio colectivo frente a la ley para poder cobrar la paga, aunque la sentencia desestima esto y tampoco admite que se abone una catorceava parte de la retribución anual, sí reconoce el derecho a cobrar la parte de la paga extra devengada desde el 1 de julio (fecha en la que estos trabajadores empiezan a contabilizar su paga extra) hasta el 14 de julio pasado, cuando entró en vigor el real decreto ley, exactamente lo mismo que solicitaba CHA. Si bien los trabajadores madrileños empiezan a computar la extra desde el 1 de julio, los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Zaragoza lo hacen desde el 1 de junio. El Justicia de Aragón también nos dio la razón por lo que ahora mismo el consistorio tiene una deuda pendiente con sus trabajadores.

 CHA siempre ha dicho que había resquicios legales para cobrar esta parte proporcional por lo que va a solicitar de manera formal que el Ayuntamiento abone esta cantidad, un pago que nada tiene que ver con el anticipo de la nómina de aquellos trabajadores que lo hayan solicitado.